6月份以来，测绘数字化中心组织开展测绘技能考核活动，132名测量专业员工同台竞技，通过“理论+实操”双轮考核机制，掀起了一场“比学赶超”的技能提升热潮。本次考核聚焦基础理论、仪器操作和数据处理三大核心能力，通过科学考评，全面提升员工测量技能水平，为测绘数字化中心和公司高质量发展储备人才。

　　以考促学，科学考评显实效

　　为确保考核工作取得实效，中心成立专项考核领导小组，创新采用“理论笔试+实操演练+生产场景模拟”的立体化考核模式。其中，理论考试依托数字化考评平台，实行“线上答题+线下监考”双轨制，确保考核过程公平公正。最终成绩显示：多名员工综合成绩接近满分，整体优良率达85%，充分展现团队扎实的理论功底和专业技能。

　　苦练当夏，严精细实铸匠心

　　面对夏季生产高峰期的紧张节奏，参测员工们见缝插针强化技能训练：利用午休时间反复操练全站仪对中整平，深夜挑灯进行内业计算。考核内容涵盖导线、三角高、放样、数字成图、工程量计算等多维度内容，现场参赛者严格遵循“严精细实”的工作标准，从仪器架设到数据解算，每一个操作环节都展显出过硬的专业素养。

　　薪火相传，梯队建设育人才

　　本次考核涌现出一批技术过硬的“好苗子”，他们潜心钻研，在技术骨干团队的带领下，形成了良好的“传帮带”培养机制。下一步，中心将依据考核数据建立完善的人才梯队档案，深化人才培养模式，实现人才强企目标。